El próximo 15 de noviembre, todas las instituciones del Poder Ejecutivo deberían haber elaborado un Plan Institucional contra la discriminación hacia la población sexualmente diversa y haber realizado reformas en sus reglamentos interno, que reconozcan, entre otras cosas las uniones de hecho que sus funcionarias o funcionarios tengan con parejas de su mismo sexo. Esto para que puedan gozar de los mismo beneficios que las parejas heterosexuales.
¿Qué nivel de importancia ha recibido el tema en las instituciones y en qué nivel de cumplimiento se encuentran? La información en el siguiente reportaje.
Foto: Noelia Alfaro Herrera